改正労働基準法のポイント

高橋労務会計事務所・高橋聡 （公認会計士・社会保険労務士・中小企業診断士）
解雇に関する改正点、裁量労働制に関する改正点、その他の改正点について解説。

■ 第１回　解雇に関する改正　その１

　平成16年1月1日より改正労働基準法が施行されました。今回の改正の一つとして解雇に関する改正があります。その中でも最大のポイントとして「解雇権濫用の法理の明文化」があります。今回はこの点について解説します。

■ 第２回　解雇に関する改正　その２

　解雇権の濫用とならないためには １．解雇が合理的理由を有すること、２．解雇が社会通念上相当であること、という２つの要件を満たすことが必要です。それぞれの要件について検討してみましょう。

■ 第３回　解雇に関する改正　その３

　今回は解雇の中でも使用者側に起因する事由による解雇である整理解雇の有効要件についてご説明します。

■ 第４回　解雇に関する改正　その４

　今回は平成１５年労基法改正のうち解雇に関するその他の改正点についてご説明いたします。

■ 第５回　裁量労働制に関する改正点　その１

　今回は平成１５年労基法改正のうち専門業務型裁量労働制に関する改正点について解説致します。

■ 第６回　裁量労働制に関する改正点　その２

　今回はもう一つの裁量労働制である企画業務型裁量労働制に関する改正点について解説します。

■ 第７回　その他の労基法改正点について

　最終回の今回は有期労働契約等のその他の改正点について解説致します。