Q1. 派遣スタッフとして登録するにはどうすればよいですか？
A1. まず、弊社サイトより
仮登録を行ってください。
お送りいただいた内容を拝見いたしまして、弊社から電話もしくはメールにてご連絡いたします。ご都合の良い日程で本登録の面接を行い、正式にスタッフとしてご登録いたします。
なお、面接時には履歴書と職務経歴書（学生の方は自己PR）を必ずご持参ください。
Q2. お仕事が見つかるまでの流れについて教えてください
A2. 面接でお聞きした条件に合う法律事務所からオファーがありましたら、ご連絡いたします。
そこで法律事務所からの条件を提示し、了解をいただければ、個人情報を伏せた上で書類を先方に提出し検討していただきます。
Q3. 登録からどのくらいでお仕事は見つかりますか？
A3. これに関しましては一概に言えません。ご提示いただいた条件もありますし、法律事務所からの条件との関係もありますので、各スタッフにより全く異なります。
Q4. 派遣のしくみを教えてください
A4. 派遣スタッフとして働く場合は、まずスタッフと派遣会社で雇用契約を結びます。したがって、お給料もこの派遣会社から支払われます。
ただ、働く場所は派遣先の事務所となり、お仕事の具体的な指示や監督も派遣先の事務所が行うことになります。
Q5. 紹介の場合、スタッフへはどのようにご連絡いただけるのですか？
A5. 派遣の場合と重なりますが、条件に合う法律事務所からオファーがありましたら、必ずご連絡いたします。条件等をお知らせし、了承が得られましたら先方に書類を提示します。
ご連絡がつかない場合でも必ず留守番電話へメッセージを入れますので、ご返事をいただければ話を進めさせていただきます。
Q6. 保険（社会保険・雇用保険）について教えてください
A6. 派遣会社と雇用契約を結んでいますから保険についても、スタッフは派遣会社で入ってもらうことになります。
その場合、保険料はスタッフと弊社の折半となります。条件などの詳細につきましては、弊社担当者までお問い合わせください。